Менеджер по персоналу

Поиск и подбор персонала. - Организация системы адаптации новичков. - Организация и проведение мероприятий по развитию и обучению персонала. - Организация и проведение...

Опыт работы в должности HR менеджера от 1 года. - Опыт организации обучения персонала. - Опыт оценки персонала. - Опыт ведения кадрового администрирования. -

Выполнение поручений Ведущего офис-менеджера. Ведение переговоры и деловой переписки, соблюдая нормы делового этикета. Обеспечение функционирования офиса.

Опыт работы. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Пунктуальность.

Регистрация входящей / исходящей корреспонденции. Распределение входящих звонков. Встреча, сопровождение посетителей. Диспетчеризация служебного автотранспорта. Бронирование авиа, ж/д билетов, гостиниц.

Образование: средне-специальное / высшее (законченное/не законченное). Опыт работы: желателен, но не критичен; важна готовность к обучению. Знания: русский - свободный...

Прием входящих звонков. Вывод работников на объекты. Составление смен выхода работников. Ведение таблиц. Контроль за объектами. Ведение учета рабочего времени.

Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Многозадачность. Желание расти и развиваться. Знание ПК. Ведение деловой переписки.

Работа с письмами, регистрация корреспонденции, учет, подготовка документации. Работа со звонками. Подготовка совещаний, заседаний, конференций. Участие в тендерах, закупках.

Исполнительность и ответственность. Трудолюбие и коммуникабельность. Дисциплинированность, организованность. Стрессоустойчивость и инициативность. Позитивность и честность.

Подбор и найм квалифицированных кандидатов в соответствии с требованиями компании. Организация и проведение собеседований. Разработка и внедрение программы адаптации для...

Опыт работы в HR не менее 3 лет. Опыт работы с наймом торгового персонала и персонала в IT.