Директор по персоналу

У Вас есть успешный опыт закрытия ТОПовых позиций (главный бухгалтер, руководитель отдела продаж и т.д.). Участвовали в разработке мотивации для персонала, понимаете как выстраивать KPI для разных должностей?
Хотите новых интересных задач? Уже участвовали в закрытии сложных вакансий и находили простые решения? Любите взаимодействовать с людьми и даже, когда ваше мнение расходится с другими, стремитесь к компромиссам?

Обязанности:

• Найм сотрудников

• Создание программ адаптации и ввода в должность совместно с руководителями областей;

• Контроль прохождения сотрудниками программ адаптации;

• Составление и внедрение мотивации персонала;

• Сбор со всех сотрудников данных о заработной плате, контроль и проверка этих данных согласно системы мотивации и договоренностям;

• Мониторинг заработных плат относительно рынка;

• Ведение истории по заработным платам и мотивации каждого сотрудника, с учетом изменений;

• Подписание с сотрудниками утвержденных договоренностей по мотивации

• Кадровое делопроизводство

• Разработка KPI по подразделениям и системы сбора статистик;

• Найм команд под новые проекты.

• Умение вести кадровое делопроизводство
• Опыт составление и внедрение мотивации персонала;
• Опыт разработки KPI по подразделениям и системы сбора статистик;
• Найм линейного персонала - продавцы, водители, механики, офис-менеджеры
• Опыт закрытия ТОП вакансий - главный бухгалтер, финансовый директор, руководитель отдела продаж.
• Готовность к командировкам (2-3 дня в месяц)

• Оформление по ТК
• График работы пятидневка в офисе г. Астана - строго!
• Испытательный срок 750.000, далее 950.000 тенге.