Техник-электромонтажник

Квалификационные требования для техника
электромонтажника ТОО “Алматыэнергосервис”
1. Образование:
 Основное требование: Среднее специальное или высшее образование в
области электротехники, электроэнергетики или электромонтажа.
 Дополнительное образование: Приветствуются курсы по повышению
квалификации в сфере новых электротехнических норм, стандартов и
технологий электромонтажа.
2. Опыт работы:
 Практический опыт: Не менее 2-х лет работы в электромонтаже,
включая участие в монтаже, наладке и обслуживании
электрооборудования и систем электроснабжения.
 Проектный опыт: Опыт работы в составе электромонтажных бригад на
промышленных и гражданских объектах будет являться преимуществом.
3. Профессиональные навыки и знания:
 Технические знания: Знание технических характеристик
электрооборудования, норм и правил установки и эксплуатации.
 Электромонтажные работы: Умение работать с электромонтажными
инструментами и оборудованием, включая способность к монтажу
кабельных трасс, установке щитов, подключению оборудования.
 САПР: Навыки работы с программами для проектирования
электрических схем и систем (AutoCAD или аналогичные) будут
считаться преимуществом.
4. Личные качества:
 Внимание к деталям: Аккуратность и точность при выполнении
электромонтажных работ.
 Ответственность: Соблюдение техники безопасности и предписаний по
охране труда.
 Коммуникабельность: Умение работать в команде и поддерживать
эффективное общение с коллегами и руководителями.
 Физическая выносливость: Способность к выполнению физически
трудоемких задач, включая работу в труднодоступных местах и на
высоте.
5. Языковые навыки:
 Английский язык: Знание английского языка на базовом уровне будет
считаться преимуществом для работы с международной технической
документацией.

Мотивационный пакет, учитывающий добавленные элементы
возможности обучения и повышения квалификации за счёт
предприятия
1. Конкурентоспособный заработок: Основа мотивационного пакета,
отражающая рыночную стоимость труда кандидата.
2. Бонусы и премии: Система вознаграждений за достижение индивидуальных
и командных результатов работы.
3. Программы льгот и компенсаций: Дополнительные бенефиты, такие как
медицинское страхование, компенсация расходов на питание и проезд,
предоставление служебного транспорта.
4. Баланс между работой и личной жизнью: Гибкий график работы,
возможность удалённой работы или сокращённый рабочий день.
5. Карьерный рост и развитие: Чёткий план карьерного роста и возможности
для профессионального развития внутри компании.
6. Корпоративная культура и атмосфера: Сильная и позитивная корпоративная
культура, поддерживающая командный дух и личностное развитие.
7. Работа над интересными проектами: Участие в инновационных и значимых
проектах, которые мотивируют сотрудников на достижение лучших
результатов.
8. Обратная связь и признание: Система регулярной конструктивной обратной
связи и признания вклада каждого сотрудника.
9. Социальная ответственность компании: Участие в социальных проектах и
программах, подчеркивающих вклад компании в общество.
10. Рабочее пространство и условия труда: Современное оборудование рабочих
мест и комфортные условия для эффективной работы.
11. Возможности обучения и повышения квалификации за счёт предприятия:
Предложение программ обучения, включая курсы, тренинги, семинары и
конференции, а также оплата за образовательные программы для сотрудников,
направленные на их профессиональный рост и развитие.