Бизнес-тренер, Менеджер по обучению, Обучение персонала г. Шымкент

1.Подготовка методических материалов.

2.Обучение новых сотрудников.

3.Проведение обучающих программ по банковским продуктам.

4.Разработка и проведение тренингов soft-skills.

5.Разработка различных конкурсов/игровых заданий для сотрудников.

6.Проведение аттестации, оценка навыков персоналов дальнейшим предоставлением результатов руководству.

7.Ежедневная отчетность по проделанной работе.

8.Ведение статистики и отчетности по проведенным обучениям.

9.Анализировать результаты деятельности сотрудников для выявления зон роста.

График 5/2