Корпоративный юрист

УВАЖАЕМЫ СОИСКАТЕЛИ, ОНЛАЙН (УДАЛЕННО) ФОРМАТ НЕ РАССМАТРИВАЕМ!!!

Просьба, прежде чем отправить отклик на данную вакансию, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с требованиями, предъявляемыми к кандидатам. Мы стремимся найти специалистов, чьи навыки и опыт наилучшим образом соответствуют нашим потребностям и ожиданиям.

Знания:

• трудовое, гражданское, административное, финансовое право;
• методические материалы по правовой деятельности организации;
• экологическое, налоговое законодательство;
• нормативные правовые акты, которые регламентируют производственную, хозяйственную, финансовую деятельность организации;
• основы организации труда, экономики, управления;
• систематизацию, учет и хранение правовой документации с применением информационных технологий;
• правила оформления, заключения договоров, тарифных соглашений;
• основы обращения со средствами вычислительной техники, коммуникаций;
• правила техники безопасности, нормы охраны труда;
• правила составления документации о хозяйственной, финансовой деятельности организации.

Юрист руководствуется в своей деятельности:

• правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
• данной должностной инструкцией;
• приказами, распоряжениями руководства организации;
• законодательными актами РК;
• Уставом организации.

Должностные обязанности:

• Проверяет соответствие законодательству проектов и документов правового характера.
• Контролирует этапы согласования проектов документов ответственными сотрудниками.
• Визирует проекты документов.
• Выдает ответственным работникам организации обоснованные указания о внесении изменений в документы.
• Разрабатывает учредительные документы. Участвует в регистрации юридических лиц.
• Вносит изменения в учредительные документы организации.
• Обрабатывает претензии в адрес организации со стороны государственных органов, контрагентов, сотрудников. Готовит ответы на них, создает проекты решений об удовлетворении прошений или об отказе в таковых.
• Подготавливает, направляет претензии к контрагентам. Контролирует ход и результаты их рассмотрения.
• Создает проекты договоров, проверяет их соответствие законодательству.
• Нотариально заверяет установленные виды договоров или ведет их государственную регистрацию.
• Готовит документы для получения лицензий, разрешений, которые необходимы для ведения деятельности организации.
• Принимает меры по соблюдению до арбитражного урегулирования споров.
• Подготавливает исковые заявления и передает их в суды.
• Изучает копии исковых заявлений по искам к организации.
• Представляет интересы организации в арбитражных судах.
• Проверяет законность увольнения, перевода сотрудников, наложения на них взысканий.
• Представляет интересы организации во время проверок контрольными, надзорными органами. Устанавливает обоснованность, правильность выводов проверяющих, верность оформления результатов проверок.
• Участвует в разработке документов, которые относятся к обеспечению сохранности собственности организации.
• Консультирует сотрудников организации по правовым вопросам. Оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

Юрист имеет право:

• Требовать от руководства организации создания нормальных условий для исполнения своих служебных обязанностей, сохранности материальных ценностей, документов.
• Оповещать непосредственного руководителя о выявленных недостатках в деятельности организации. Выдвигать предложения по их устранению.
• Выдвигать в адрес руководства предложения по улучшению своей работы и деятельности организации.
• Принимать самостоятельные решения в пределах своей компетенции.
• Не исполнять свои полномочия при возникновении опасности для жизни или здоровья.
• Получать сведения о решениях руководства организации, касающихся деятельности юридического отдела.
• Представлять интересы организации в установленном порядке.
• Получать необходимые сведения для выполнения своих должностных обязанностей.
• Направлять предложения в адрес руководства, которые относятся к деятельности организации.
• Вступать в коммуникацию с сотрудниками структурных подразделений организации по рабочим вопросам.
• Подписывать документы в пределах своей компетенции.
• Обращаться к специалистам по вопросам, выходящим за пределы компетенции юриста.

Ответственность:

• Нарушение норм этикета, делового общения.
• Нарушение требований руководящих документов организации.
• Неправомерное обращение с личной информацией работников, коммерческой тайной, разглашение конфиденциальных сведений.
• Несанкционированное руководством представление интересов организации
• Последствия самостоятельных действий, решений.
• Направление клиентам, руководству организации заведомо недостоверных сведений.
• Качество ведения отчетной документации.
• Нанесение ущерба организации, ее сотрудникам, контрагентам, государству.
• Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.
• Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, положений трудовой дисциплины, норм техники безопасности, противопожарной защиты.