Менеджер по персоналу

• Составление и размещение вакансий;
• Отбор резюме по откликам и холодный поиск;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами (линейные сотрудники/руководители/топ);
• Проведение личных собеседований ;
• Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату;
• Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя;;
• Поиск и анализ новых источников размещения вакансий;
• Ведение установленной отчетности
• Сопровождение кандидата в период испытательного срока и адаптация ;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Формирование корпоративной культуры компании.

• Среднее-специальное, высшее образование;
• Опыт работы на данной позиции не менее 2х лет;
• Знание трудового, гражданского Законодательства РК;
• Грамотное составление кадровых документов

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в должности рекрутера/ hr-менеджера от 1 года;
• Опыт точечного подбора.

• Условия:

• График работы 5/2, 9.00-18.00;
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан.