Менеджер по оплате труда

Основные должностные обязанности:

• расчет фонда оплаты труда и численности;
• контроль за составлением структурными подразделениями табеля учета рабочего времени;
• выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по фонду оплаты труда, численности работников;
• контроль и анализ расходования фонда оплаты труда по структурным подразделениям и в целом по Филиалу;
• осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов и других выплат;
• расчет нормативной численности персонала структурных подразделений Филиала по категориям ;
• осуществление анализа и расчетов по оптимизации штата Филиала;
• своевременное представление статистических отчетов;
• обработка листов нетрудоспособности в ИС 1С и ведение их учет.

Образование:

• Высшее профессиональное экономическое, финансовое.

Профессиональная компетенция:

• знание методик, основ, стандартов в области разработки нормативов по труду, навыки проведения нормирования и фотографии рабочего дня.

Личные качества:

Ответственность

Условия:

• Социальный пакет согласно Коллективного договора, медицинская страховка;
• Дружный, позитивный коллектив;
• Возможности для дальнейшего карьерного роста;
• Возможности для повышения квалификации по специальности.