HR менеджер

AmanSultan – персонализированная и интерактивная образовательная платформа с высококачественным контентом по всем школьным предметам всех классов и дополнительному образованию детей.

Обязанности:

Поиск, подбор сотрудников на вакантные должности, проведение собеседований
Формирование организационной структуры, штатного расписания.

Разработка и реализация программы адаптации новых сотрудников
Разработка и внедрение системы обучения, оценки и развития персонала
Разработка и внедрение системы мотивации и внутренних коммуникаций.
Ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в 1С: формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников
Разработка основных кадровых документов: положений, должностных инструкций, подготовка отчетности.

Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Построение Корпоративной культуры организации : Этикет, Дресс код, традиции, др.
Аналитика : Текучесть кадров, Индекс приверженности сотрудников, Изучение лояльности удовлетворенности персонала, Контроль расходования бюджета на персонал и др.

Требования:

Позитивное мышление, постоянное стремление к развитию, добросовестное отношение к работе, порядочность, нацеленность на успех.
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психология).

Опыт работы в управлении персоналом не менее 5-ти лет.

Знание современных методов поиска и отбора кадров, развития и обучения, мотивации, оценки и аттестации.
Активное использование современных инструментов поиска, отбора и развития персонала.

Отличное знание трудового законодательства, 1С кадры.
Знание правил оформления, ведения и хранения кадровой документации.

Сильная разносторонняя команда

Обучение, карьерный рост

Работа в комфортабельном современном офисе в районе

Официальное трудоустройство 5/2 с 09:00 до 18:00