Начальник отдела анализа операционных рисков
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
KMF – компания с многолетней историей. Мы финансируем предпринимателей даже в самых отдаленных уголках страны. Помогаем им развивать бизнес, обучаем финансовой грамотности и поддерживаем социальные и благотворительные проекты. Наша команда – это больше двух тысяч сотрудников по всему Казахстану.
Работать в KMF – это претворять в жизнь амбициозные цифровые проекты, получать достойную оплату, конкурентный соцпакет, самореализовываться и участвовать в ярких корпоративных событиях.
У нас нет рутины, мы оцифровали 90% процессов. Работаем по Agile, развиваем лабораторию продуктов, где тестируем уникальные предложения для наших клиентов.
Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы открыли более 117 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д.
Что делать?
- Проводить процесс самооценки операционных рисков;
- Участвовать в разработке и мониторинге КИР по операционным рискам;
- Формировать управленческую и аналитическую отчетность по операционным рискам;
- Контролировать качество формирования Базы данных по операционным рискам;
- Формировать и актуализировать карту операционных рисков;
- Обучать Риск-координаторов и представителей 1 линии защиты для развития СУОР;
- Совершенствовать и развивать систему управления операционными рисками, вносить свои предложения на рассмотрение руководства;
- Участвовать в согласовании новых банковских процессов и продуктов, формировать заключение по операционным рискам.
Если у вас:
- Опыт работы не менее 3-х лет в финансовых организациях и/или в области управления операционными рисками;
- Высшее, экономическое/финансовое образование;
- Управленческие навыки;
- Навыки эффективных коммуникаций в процессе взаимодействия с другими подразделениями;
- Управленческие навыки для координации работы и управления Отделом из 4 сотрудников
- Знание основ управления рисками ИТ и ИБ.
Что мы предлагаем:
- 13-ую зарплату и повышения;
- 2 дня дополнительного отдыха;
- Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 26 дней;
- Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей;
- Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы;
- Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.
+2 day off
и обучение
зарплату и бонусы
и ваших детей
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 30 апреля 2024 в Алматы