Рекрутер
от 250 000 до 300 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
-
Осуществлять непрерывный процесс поиска и подбора персонала:
- Принимать заявки на вакансии, обсуждать с Заказчиками профиль кандидата, выстраивать стратегию сорсинга, осуществлять сорсинг кандидатов на вакансии;
- Проводить скрининг резюме, предварительную оценку кандидатов;
- Готовить Заказчикам лонг и шорт-листы;
- Проводить интервью кандидатов (онлайн, оффлайн);
- Сопровождать кандидатов на отборочных этапах и предоставлять обратную связь;
- Анализировать воронку подбора;
- Формировать базу данных.
- Высшее образование (юридическое, гуманитарное, экономическое);
- Опыт работы в сфере HR (обязательно с функцией подбора персонала), предпочтительно в системах корпоративного управления;
- Знание русского и казахского языков, приветствуется знание английского языка;
- Навыки предоставления официальных ответов на обращения кандидатов;
- Навыки эффективного делового общения с middle management, top management;
- Умение работать с аналитической информацией, высокая трудоспособность, ориентация на поиск необходимой информации, высокая адаптивность в новой среде;
- Уверенный пользователь продуктов Microsoft Office
- Постоянная работа, договор ГПХ, ежемесячная фиксированная заработная плата (зависит от уровня компетенций кандидата);
- Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя (возможны переработки), работа в офисе;
- Предоставление оборудованного рабочего места, орг.техники;
- Возможность налаживать профессиональные связи, оттачивать мастерство, постоянно повышать уровень своих профессиональных компетенций.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Нур-Султан (Астана), улица Сыганак, 17/10
Вакансия опубликована 4 апреля 2024 в Астане
