Начальник отдела претензионно-исковой работы
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
KMF – компания с многолетней историей. Мы финансируем предпринимателей даже в самых отдаленных уголках страны. Помогаем им развивать бизнес, обучаем финансовой грамотности и поддерживаем социальные и благотворительные проекты. Наша команда – это больше двух тысяч сотрудников по всему Казахстану.
Работать в KMF – это претворять в жизнь амбициозные цифровые проекты, получать достойную оплату, конкурентный соцпакет, самореализовываться и участвовать в ярких корпоративных событиях.
У нас нет рутины, мы оцифровали 90% процессов. Работаем по Agile, развиваем лабораторию продуктов, где тестируем уникальные предложения для наших клиентов.
Компания KMF – лидер на рынке микрофинансирования с большими планами на будущее. Мы окрыли более 116 офисов, получили множество наград и активно принимаем участие в важных для экономики Казахстана событиях. Поддерживаем «зеленые технологии», спорт, предпринимательство и т.д.
Что делать?
- Автоматизировать отправку уведомлений и требований;
- Организовать процесс подготовки и подачи в суд исковых заявлений, а также заявлений на вынесение исполнительной надписи нотариусам по проблемным заемщикам;
- Контролировать взаимодействие сотрудников с государственными органами, учреждениями, негосударственными юридическими лицами, физическими лицами по вопросам правового характера для соблюдения интересов Компании;
- Увеличить эффективность своевременного получения судебных документов через судебный кабинет и исполнительных надписей от нотариусов;
- Контроль корректного отражения информации в программном обеспечении по датам начала и завершения судебного процесса;
- Изучение и обобщение судебной практики с участием Компании и внедрение данных практик в ВНД;
- Применение новых практик в части взыскания претензионно-исковой работы.
Если у вас:
- Высшее юридическое образование;
- Опыт работы в банковской сфере в претензионно-исковом отделе;
- Знание гражданского, административного, уголовного, финансового, корпоративного, страхового законодательства Республики Казахстан;
- Опыт работы не менее 5-ти лет в аналогичном направлении или юридической сфере (судах, юридических компаниях)
Что мы предлагаем:
- 13-ую зарплату;
- 2 дня дополнительного отдыха;
- Отпуск длится дольше, чем в других компаниях – 28 дней;
- Возмещение расходов на спорт, медицинское страхование, на свое развитие или развитие детей;
- Деловые и корпоративные мероприятия, которые запомнятся на долгие годы;
- Оформление по Трудовому Кодексу Казахстана.
+2 day off
и обучение
зарплату и бонусы
и ваших детей
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 29 апреля 2024 в Алматы