Инспектор по кадрам

3.1 Инспектор отдела кадров обязан:

- 1C Кадры, статистические отчеты, енбек кз, подбор персонала

• осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях товарищества;
• обеспечивать прием, размещение и расстановку начинающих специалистов и начинающих рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности;
• участвовать в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации;
• своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя товарищества;
• учет личного состава;
• выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• хранение и заполнение трудовых книжек;
• ведение установленной документации по кадрам;
• подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
• проводить систематический анализ кадровой работы в товариществе, разрабатывать предложения по ее улучшению;
• табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков;
• контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях товарищества и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка;
• обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;