Ведущий специалист Отдела рекрутмента HR-Департамента
В архиве с 2 мая 2024
до 200 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в Департамент онлайн-страхования. Адаптация новых сотрудников. Проведение ассессмент-центров. Участие в организации мероприятий в офисе.
Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Понимание полного цикла подбора персонала и процесса адаптации. Если не боишься телефонных звонков.
Алматы, Алатау и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл рекрутинга на всех этапах от размещения вакансий до рекомендательного интервью. Управление потоком входящих резюме и отбор подходящих.
Вы хотите развиваться в сфере рекрутинга. У вас уже есть опыт работы на аналогичной позиции. Вы не боитесь большого объема...
Опыт от 3 до 6 лет
Initiatives implementation and to develop the existing Recruitment and selection process. Interaction with managers. Interaction with managers of different levels.
Adaptation, training, motivation. Min 3 years of experience as a Recruiter. Knowledge and skills of ethics of business communication, standards...
Алматы, Абая и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Совместное определение требований к кандидатам и составление описания вакансий с руководителями отделов. Проведение собеседований для оценки профессиональных качеств потенциальных кандидатов.
Наличие высшего образования. Знание современных методов и инструментов поиска и оценки кандидатов. Опыт работы с различными каналами поиска кандидатов, такими...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and develop effective recruitment strategies. Source and attract qualified candidates through various...
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 3 years of experience in IT...
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в нашей компании. Проводить телефонные интервью, видео-интервью, организовывать собеседования с...
Тому, кто уже имеет практический опыт работы в крупных компаниях. Кому нравится работать на результат. Тому, кто понимает и умеет...