Руководитель Отдела Продаж (Диагностики) / Head of Sales (удаленно)

Привет друзья! Меня зовут Алти, я отвечаю за привлечение талантов в холдинг Wizzyon!

Сейчас мы ищем очень крутого Руководителя Отдела Продаж (Диагностики) в Flyeng.

ㅤ

Сразу напишу о компании:

«Flyeng» - это онлайн-школа английского языка для детей и взрослых.

Делать изучение английского языка понятным и доступным для каждого.

• На рынке онлайн образования мы уже более 4 лет.
• Обучили более 8000 учеников по всему СНГ.
• Обучаем по всем 6 направлениям Английского языка.

Ты сможешь изменить жизни тысяч людей к лучшему.

С нами будут успешны те, кто хочет работать, развиваться и самосовершенствоваться; кто полон любви и увлеченности. В Flyeng каждый будет услышан, а хорошие идеи всегда найдут свое воплощение.

ㅤ

Чем тебе предстоит заниматься:

• Быть не просто руководителем, а настоящим наставником, лидером по диагностике;

• Координировать команду диагностов, распределять лиды среди сэйлс-менеджеров;

• Обучать наших сэйлсов, проводить аттестации, ролевки;

• Ежедневный мониторинг активности, оценка эффективности работы каждого менеджера, установление точек достижения плановых показателей, сбор и анализ отчётов по продажам.

ㅤ

Что мы от тебя ожидаем:

• Релевантный опыт не менее 3-х лет;

• Ты не просто крутой продажник, но и крутой тимлид;

• У тебя есть крутой опыт в построении отделов продаж в онлайне, а также в нише образования;

• Ты ответственный и организованный, знаешь что такое менеджмент и как управлять персоналом;

• Умеешь работать в команде, услышать позицию другого и при необходимости отстоять свою.

ㅤ

Что мы готовы предложить:

• Удобный рабочий график: 5/2, с 12:00 до 22:00, можно и выспаться, и провести время с близкими;

• Активную корпоративную культуру;

• Достойную заработную плату, и не долларом меньше;

• Возможности профессионального развития: Компания активно растёт, у наших сотрудников регулярно появляются возможности для роста;

• Команду единомышленников;

• Работа в престижной компании, являющейся одним из лидеров рынка СНГ в своем сегменте;

А еще, раз в три месяца мы отправляем лучших сотрудников на отдых за границу (Турция, Тайланд, ОАЭ, Европа).

ㅤ

Какие этапы отбора по вакансии?

• Скрининг резюме (Не забудь отправить сопроводительное письмо. Хорошее письмо выделит тебя среди других кандидатов);

• Интервью с HR менеджером, то есть со мной;

• Интервью с генеральным директором;

• Оффер.

ㅤ

Если ты самостоятельный, уверенный в себе и способный мыслить вне шаблона специалист, который не боится успеха и высоты — приходи к нам в Flyeng Team.