Специалист по обучению и развитию персонала

• Решение вопросов кадрового обеспечения;

• Ответственность;

1) надлежащим образом соблюдает все требования внутренних нормативных документов Фонда, регулирующих деятельность Подразделения и Работника;

2) соблюдает Законодательство Республики Казахстан и внутренние нормативные документы Фонда по вопросам противодействия коррупции, защиты и неразглашения информации о состоянии пенсионных накоплений и персональных данных вкладчиков обязательных пенсионных взносов, физических лиц, за которых перечислены обязательные профессиональные пенсионные взносы, добровольные пенсионные взносы (получателей пенсионных выплат) (далее – вкладчики/получатели) и работников Фонда и иной информации, отнесенной к конфиденциальной в соответствии с внутренними нормативными документами Фонда;

3) участвует в работе по кадровым вопросам в части учета рабочего времени и отпусков работников Подразделения; исключить;

4) участвует в работе по ведению делопроизводства Подразделения;

5) осуществляет разработку внутренних документов, относящихся к компетенции Подразделения;

6) участвует в планировании деятельности Подразделения и составлении отчетов по результатам деятельности Подразделения, а также при необходимости составляет иные отчеты;

7) регистрирует рисковые события Подразделения;

8) участвует в работе по внесению предложений по планированию средств бюджета (сметы расходов) по сметным назначениям, закрепленным за Подразделением;

9) участвует в организации и проведении мероприятий (в части тестовых вопросов) по аттестации работников;

10) по согласованию с непосредственным руководителем участвует в совещаниях, рабочих группах по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения