Специалист по кадрам

• Ведение и составление документов;
• Заключение трудовых договоров;
• Ведение делопроизводства;
• Решение вопросов кадрового обеспечения;

• Казахский / высокий уровень
• Русский / высокий уровень

• Ответственность;

В компанию «Буровые решения» требуется рекрутер. 

Если вы можете найти сотрудника на вакансию любой сложности, желаете энергично и эффективно работать в сфере персонала, готовы прокладывать себе дорогу для карьерного роста, тогда наше предложение ТОЧНО для вас!

В связи с запуском новых проектов нам требуется человек, который сможет обеспечить компанию квалифицированным составом сотрудников.

Главной задачей HR-специалиста является поиск и адаптация в компанию продуктивных сотрудников, наличие которых прямо сейчас ускорит развитие компании!

Вакансии с которыми вы будете работать регулярно: мастера буровых установок, инженера по бурению, машинисты, помощники инженеров, механики, водители и другой технический персонал. Прямо сейчас у нас есть открытые вакансии в офис: снабженец, сотрудник отдела бухгалтерии, профессиональный маркетолог и др.

Вы должны быть способны доносить до кандидатов задачи и условия еще на этапе найма. Вы должны проявлять активный интерес к новым сотрудникам и помогать им гладко проходить период адаптации. Именно ваша задача обеспечить компанию продуктивными сотрудниками, которые прошли испытательный срок.

Вы должны быть достаточно самостоятельным человеком, который способен действовать без лишнего давления со стороны руководства. У вас должно быть много идей, как оптимизировать область найма, как повысить уровень и скорость адаптации, как наладить линию с различными вузами и обеспечить бесперебойный поток продуктивных сотрудников к нам. Вам должно быть это действительно интересно! Только тогда у вас всё получится!

Если вы самоучка – это не проблема, для нас главное результат!

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1. Подбор персонала (от заявки до оформления);
2. Первичная адаптация новых сотрудников;
3. Кадровое делопроизводство.

Когда вы покажете результаты в своей области и закроете горящие вакансии, вы будете привлекаться к помощи по внедрению инструментов управления учредителю компании. И у вас есть возможность построить отдел персонала с нуля и быть во главе этого отдела!

Мы со своей стороны гарантируем Вам:

• Работа в стабильной компании, постоянно развивающейся;
• Больше 11 лет на рынке Казахстана.
• Хорошая репутация и большое количество проектов;
• Необходимое обучение для повышения квалификации в случае необходимости;
• Достойная заработная плата, премии.

• Мобильная связь и другие необходимые инструменты для работы.
• График работы с 8:30 до 17:30 (возможно изменение графика с 08:00 до 17:00).

Ждём ваше резюме для знакомства!