Специалист по подбору персонала

1. снятие потребности в персонале у внутренних заказчиков
2. составление профиля кандидата
3. поиск кандидатов на открытые вакансии
4. размещение вакансий на работных сайтах
5. проведение первичных интервью и оценки кандидатов по телефону
6. ведение отчетности по подбору
7. выполнение других поручений непосредственного руководителя

1. опыт в рекрутменте от 1 года (приветствуется)
2. развитые коммуникативные навыки, грамотная речь
3. уверенный пользователь ПК
4. знание делового этикета и стандартов общения, клиентоориентированность
5. умение работать с большим объемом данных, готовность к работе в режиме многозадачности
6. обучаемость и желание развиваться в области HR
7. активная жизненная позиция, позитивность, доброжелательность, стрессоустойчивость,

1. Работа в известной международной компании
2. Официальное оформление
3. Официальная достойная заработная плата
4. График работы: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00