Главный специалист Отдела компенсаций и мотивации персонала

Обязанности:
Ведёт и осуществляет мониторинг штатного расписания, организационной структуры;

Рассчитывает различные виды премии (по KPI, СМОТ, единовременные);

Участвует в обзоре заработных плат;

Анализирует формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персонала;

Составляет прогнозы развития оплаты труда;

Ведет учет и регистрацию документов в информационных системах по курируемым вопросам;

Составляет и планирует бюджет по статьям расходов Управления;

Разрабатывает концепцию построения мотивационных программ работников;

Составляет аналитические отчеты и презентации;
Необходим опыт работы в C&B, желательно крупных компаниях.

Требования:

Образование: Высшее;
Необходим опыт работы в C&B, опыт работы на аналогичной должности в банковской или финансовой сфере;
Навык работы с большим объемом информации, знание Excel (опытный пользователь);

Практический навык по вопросам оплаты труда и планированию численности персонала;

Навык бюджетирования расходов на персонал;

Опыт формирования отчетности по персоналу;

Знание и понимание системы и инструментов нематериальной мотивации.

Условия:

- Конкурентная заработная плата;

- Работа в стабильном крупном банке;

- Удобное расположение офиса в центре города;

- Работа с интересными развивающими проектами;

- Реальная возможность профессионального развития и карьерного роста