Аккаунт менеджер / Ивент менеджер

Группа компаний EZS специализируется в следующих направлениях деятельности: организация деловых, маркетинговых и HR мероприятий, MICE, въездной туризм.

Обязанности:

• Участие в разработке креативных концепций в составе рабочей команды по проекту
• Реализация и управление проектами, согласно утвержденной концепции и бюджету
• Подготовка и ведение мероприятия, контроль над работой подрядчиков и рабочей команды
• Разработка презентаций по мероприятию, написание сценариев и таймингов маркетинговых и HR мероприятий
• Бюджетное планирование мероприятий, контроль за исполнением бюджета
• Подготовка и ведение всего документооборота проекта и его закрытие перед бухгалтерией
• Составление брифов, технических заданий для креативного отдела и подрядчиков
• Подбор артистов и прочего персонала для проведения мероприятий
• Подбор субподрядчиков (фирм по организации кейтеринговых услуг, транспортного обслуживания, и др.) для проведения мероприятий и координация их работы
• Непосредственное координирование хода мероприятий, со всеми участниками проекта
• Ведение переговоров и презентаций, координация работы по участию агентства в тендерах
• Ведение баз данных по поставщикам услуг (гостиницы, конференц-залы, оборудование, кейтеринговые услуги, транспорт и др.), а также ведение переговоров с поставщиками
• Отслеживание современных тенденций в сфере ивент-менеджмента, внедрение новых технологий при организации мероприятий

Требования:

• Степень бакалавра или выше в области менеджмента, маркетинга или в смежных областях
• Опыт в организации и проведении мероприятий не менее 3 лет
• Знание рынка услуг в сфере ивент-менеджмента
• Навыки ведения переговоров
• Навыки управления командой
• Желательно знание казахского и английского языков
• Умение вести несколько проектов одновременно
• Коммуникабельность и отличные организационные и аналитические способности. Инициативность. Стрессоустойчивость
• Знание ПК на уровне опытного пользователя, разработка презентаций в PPT, Excel
• Опыт работы в международных и/или иностранных компаниях приветствуется

Условия:

• 24 календарных дней отпуска;
• 8 часовой рабочий день;
• Чай кофе от Компании;
• Ежегодное повышение квалификации и обучение от Компании;
• Выездные тимбилдинги;
• Крутая команда.