Тренинг-менеджер
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- готовить методические пособия по разрабатываемым тренингам, в том числе раздаточный материал.
- взаимодействовать с разработчиками программы для обучения линейного персонала ServiceGuru.
- собирать и анализировать информацию о потребностях сотрудников в обучении.
- составлять перспективные планы проведения тренингов.
- разрабатывать и проводить корпоративные тренинги для линейного персонала и сотрудников УК.
- в случае необходимости привлекать к сотрудничеству тренинговые компании и независимых бизнес-тренеров для сотрудников ресторана и УК.
- рассчитывать и согласовывать бюджеты на проведение тренингов.
- комплектовать группы сотрудников для обучения, составлять расписание занятий, своевременно информировать о направлении на обучение, контролировать посещение тренингов.
- обеспечивать процесс обучения наглядными пособиями и автоматизированными средствами.
- оценивать результаты тренингов путем проведения итоговых тестов и собеседований.
- отслеживать влияние обучения на результаты работы компании.
- составлять отчеты о проделанной работе.
- бюджетирование программ обучения и развития;
-
умение разрабатывать программы самостоятельно;
-
навыки коммуникации;
-
умение разрабатывать тренинг под нужды компании;
-
способность создавать учебные материалы (Word, PDF) и разрабатывать тренинги (Power Point) и т.д.;
-
ораторское мастерство, умение убеждать и зажигать сотрудников;
-
знание техник продаж и основ менеджмента;
-
проведение тренингов;
-
умение оценить потребность в обучении.
- график работы 5/2, с 10:00 до 19:00;
- скидка в ресторанах;
- частичная компенсация обедов.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 8 апреля 2024 в Алматы
