Должностные обязанности:

• соблюдение Правил использования и эксплуатации компьютерного оборудования, корпоративной вычислительной сети, информационных систем, утвержденных от 29.12.2017 г приказом № 1061-ЦЗ;
• в ввод первичных документов для начисления заработной платы (приказы о приеме на работу, приказы о расторжении трудового договора, приказы о переводе, приказы о предоставлении ежегодного трудового отпуска, приказы об отзыве из ежегодного трудового отпуска, приказы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы,заявления на материальную помощь, листки о временной нетрудоспособности, дополнительные соглашения об изменении должностного оклада, и т.д.); автоматизированную систему «SAP»;
• в течение трех рабочих дней обязаны по запросу структурного подразделения Компании сформировать и предоставить   справку о заработной плате работника ;
• осуществление: выверки со схемой 105 всех сумм начисления и удержания по всем видам оплат,  а также  по виду 0902 «Разовые выплаты (межрасчет);выверки 105 схемы в системе HR  суммы выдачи на руки командировочных, удержания алиментов, налогов, профсоюзных взносов, подотчетных сумм, а также всех видов начисления/удержания с системой AHP;
• выверки в системе AHP сальдо по счетам 3350, 3560; перепроверки всех отправленных платежных поручений в системе «Банк-клиент» со списком, сформированным в системе HR и суммой выдачи на руки (105 схема);
• проведение продуктивного расчета заработной платы;
• подготовка заявок на финансирование по заработной плате работников  ;
• отражение начисления в бухгалтерском учете налогов и других обязательных платежей в бюджет;
• исчисление, удержание и перечисление пенсионных взносов работников  в накопительные пенсионные фонды;
• расчет аванса на командировочные расходы в соответствии с установленными нормами;
• осуществление контроля своевременного предоставления авансовых отчетов по командировочным расходам работников;
• проверку наличия документов правильности составления авансовых отчетов, утвержденных руководителем структурного подразделения Компании;
• подготовка платежных поручений   для зачисления на карт-счета работников, выплата заработной платы и авансов на командировочные расходы, отпускные, материальные помощи и другие выплаты;
• ведение личных дел и ежеквартальное предоставление Администратору судов г. Тараз справок о начисленных доходах работников, по которым имеются исполнительные листы и судебные приказы; своевременное перечисление удержанных алиментов;
• проверка и предоставление D414 список резерва по неиспользованным отпускам.
• предоставление в кадровую службу структурного подразделения Компании расчетных листков работников подразделения;
• работа в ПО «Sap», «ЭДО», электронной почтой;
• соблюдать информационную безопасность

Квалификационные требования:

• Образование: высшее.
• Специальность: Учет и аудит, Финансы, Экономика.
•  Опыт работы по специальности: стаж работы по специальности в функциональной области не менее 3 лет.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр
• Кандидат наук
• Доктор наук