Старший бухгалтер

Должностные обязанности:

• Банк и корпоративные карты компании, контроль по проведению платежей 2 раза в неделю в тенге и в иностранной валюте, мониторинг оплат и входящих платежей, деньги в пути, ежедневная разноска банковских выписок по всем счетам компании, также в иностранном банке; регистрация Договоров в онлайн-банке, получение УНК; сохранение Банковских выписок на сервере компании.
• Контроль за движением гарантийных взносов и банковских гарантии по проектам.
• Контроль за правильностью кодировок по проектам.
• Контроль за курсовой разницей по всем валютным операциям.
• Реализация услуг; выписка ЭСФ, контроль за дебиторскими счетами, сверка задолженностей с контрагентами по дебиторской задолженности на ежеквартальной и ежегодной основе;
• Подготовка к ежемесячному закрытию; сверка сумм по НДС в зачёт; Контроль за отложенным НДС.
• Начисление и оплата НДС и КПН у источника выплаты с нерезидентов в 1С программе. Сверка с лицевыми счетами налогового комитета по НДС и КПН у источника выплаты по нерезидентам.
• Подготовка и сдача налоговых отчетов по ФНО 300.00. 101.04, 701.00, 870.00;
• Отслеживание и контроль налоговых уведомлений, подготовка ответов на уведомления;
• Контроль за правильностью оформления сертификатов резидентства и своевременный запрос на их получение с нерезидентов.
• Проверка и исправление первичной бухгалтерской документации за младшими специалистами в программе 1С по участкам: банк, авансовые отчеты, поступление ТМЗ и ОС, списание, закрытие бухгалтерского учета;
• Отслеживание корреспонденции по запросам клиентов и подрядчиков, консультации по бухгалтерскому и налоговому учету при необходимости.
• Работа с большим объемом в нескольких базах 1С.
• Участие в сопровождении ежегодной аудиторской проверки.
• Помощь главному бухгалтеру при подготовке налоговой и бухгалтерской политики компании.
• Замещение части неотложной работы главного бухгалтера на период её отсутствия.
• Прочая разовая работа по поручению линейного менеджера, финансового директора и управляющего директора компании.
• Деловая переписка в целях поддержания деловой активности других департаментов компании.

Требования к компетенции:

• Знание законодательства Республики Казахстан по вопросам бухгалтерского учета и финансовой отчетности, а также финансовое, налоговое, административное, трудовое и хозяйственное законодательство Республики Казахстан;
• постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности Компании;
• структуру Компании, стратегию и перспективы ее развития;
• положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в Компании, правила его ведения;
• порядок оформления операций, организацию документооборота по участкам учета;
• формы и порядок финансовых расчетов;
• порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денег;
• правила расчета с дебиторами и кредиторами;
• условия налогообложения юридических и физических лиц;
• порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
• правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
• порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
• правила проведения проверок и документальной ревизии;
• методы обработки информации с использованием: компьютерных программ по ведению бухгалтерского и кадрового учета; современных технических средств коммуникации и связи; компьютера;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Минимальные требования к работнику:

Образование: Степень бакалавра (в области экономики, экономики и финансов) является минимальным требованием. Степень магистра является предпочтительной.

Владение языками: Русский – обязательно; Английский - Средний уровень; Казахский – предпочтительно.

Профессиональный опыт: Мин. 6 лет в бухгалтерии, опыт старшего бухгалтера мин. 1 год