Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Планирование, организация и контроль работы отдела;
• Разработка перспективных планов работы отдела и управление бюджетом своего подразделения;
• Рекрутинг;
• Кадровый учет в программе 1С 8.3;
• Обеспечивать надежную защиту документов и информации, составляющих коммерческую тайну;
• Участие в разработке кадровой политики;
• Обеспечение соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
• Планирование, организация и контроль документального оформления приема, перемещений и увольнений работников (прием заявлений, издание приказов, сбор необходимых документов) в соответствии с требованиями законодательства ТК РК.

• Подготовка, проверка и предоставление документов в Управление бухучета для начислений (з/п, отпускных, премий работникам и т.д)

• Своевременно и в полном объеме предоставлять соответствующим должностным лицам отчетную и иную служебную документацию по своему направлению деятельности;

Квалификационные требования:

• Высшее образование (юридическое, педагогическое, экономическое);(наличие сертификатов по повышению квалификации приветствуется)
• Стаж работы на руководящих позициях в службе HR не менее 3 лет.

• Знание Трудового кодекса Республики Казахстан ;
• Знание Законодательных и нормативных правовых актов, методические материалы касающихся работы кадрового делопроизводства;
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Уверенный пользователь ПК и всех программ ( Excel,Word)
• Ведение базы Enbek.kz;
• Знание программы 1С ЗУП, 1С 8.3 является обязательным;

• Ведение штата от 100 человек (в подчинении 2 человек);

• Организация табельного учета;
• Умение работать в команде.

Условия:

• Прием в соответствии с требованиями ТК РК
• Рабочая неделя 5/2, с 09*00 до 18*00
• Своевременная заработная плата
• Корпоративная связь