Управляющий категорией бренда (Бред-менеджер/категорийный менеджер)

Alina Group, основанная в 1989 году – многоотраслевой холдинг, занимающийся развитием различных отраслей бизнеса. На сегодняшний день компания является лидером в производстве строительных материалов и лакокрасочной продукции в Казахстане и Центральной Азии.

За годы существования Компания зарекомендовала себя, как надежного партнера и честного работодателя.

Группа Компаний «Alina» в цифрах:
• 21 филиал в РК и КР;
• 34 года на рынке;
• 12 собственных заводов по РК;
• Топ-50 крупнейших частных компаний Казахстана по рейтингу Forbes;
• Более 3000 счастливых сотрудников.

Поверь в себя и Побеждай вместе с Alina Group!

Обязанности:

• Прогнозирование продаж по бренду на основе макро/микро-экономических показателей, показателей развития Рынка и целей Компании на краткосрочной и долгосрочной перспективе;
• Активная работа "в полях" с целевой аудиторией;
• Достижение цели по лояльности, узнаваемости, доли рынка бренда;
• Эффективное управление портфелем бренда (ввод/вывод продукта);
• Достигать показатели: финансовые и рыночные по бренду (стоимость бренда, NI, ROS, МД, доля рынка, вес канала прямых продаж);
• Участвовать в процессе разработки и реализации стратегии развития брендов в кратко-, средне-и долгосрочной перспективе;
• Своевременно и в полном объеме осуществлять запланированные на год мероприятия маркет-плана.

Знания, которые помогут тебе пройти собеседование:

• ABC-анализ;
• SWOT анализ;
• Анализ рынка;
• Бостонская матрица;
• Сегментирование рынка.

Требуемые компетенции в компании:

• Умение достигать поставленных целей;
• Настойчивость и упорность;
• Умение "слышать" и воспринимать другую точку зрения;
• Неконфликтность, иметь такт и навык делового общения;
• Умение эффективно планировать своё время;
• Умение ставить цели;
• Умение аргументировать свою точку зрения;
• Открытость к обучению;
• Умение выявлять проблемы/слабое звено и предлагать решения.

Условия:

• График работы: 5/2 8:30-17:30;
• Предоставляем новый опыт в маркетинге на международном уровне;
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонусы);
• Все прочие условия работы обсуждаются в процессе собеседования.