Менеджер по обучению и развитию персонала

Уважаемые соискатели,

Крупный Казахстанский Холдинг в активном поиске менеджера по обучению и развитию персонала

Цель должности – создание и управление стратегией обучения и развития сотрудников, которая соответствует целям и потребностям Холдинга

Обязанности:

• Анализ потребностей в обучении: определение навыков и знаний, необходимых работникам для достижения бизнес-целей Холдинга

• Разработка и реализация программ корпоративного обучения: планирование и проведение обучающих мероприятий, включая тренинги, семинары, онлайн-курсы, фасилитационные сессии

• Руководство процессом подбора спикеров (бизнес-тренеров) и программ для обучения
• Оказание помощи в проведении мероприятий: стратегических и фасилитацонных сессий, профессиональных клубов и выездных мероприятий
• Определение, разработка и применение наиболее эффективных видов и форм обучения (геймификация, тренинги, презентации, конференции, дистанционные тренажёры, обучение на рабочем месте и т.д.)
• Проведение аудита существующего процесса обучения с целью определения стратегии изменений
• Управление бюджетом: Управление финансовыми ресурсами, выделяемыми на обучение и развитие
• Разработка системы оценки эффективности проведенного обучения;
• Поддержка и развитие программы кадрового резерва;
• Разработка и развитие программы по удержанию талантов;
• Разработка регламентирующей документации;
• Участие в проектах, направленных на обучение и развитие работников Холдинга

• Высшее образование в области психологии, образования, бизнеса (МВА-желательно)

• Комплексное тренерское дополнительное образование формата T&T (Training for Trainer)

• Уверенный пользователь ПК, знание офисного пакета Microsoft, включая PowerPoint

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в Корп.Университете / Обучающем Центре / Консалтинговой компании / Тренинг-центре. Тренерский опыт от 3 лет. Опыт управления учебным центром/ отделом.

• Умение выявлять потребности в обучении и на их базе разрабатывать систему обучения
• Опыт разработки учебных программ, тренингов, корпоративных стандартов в области обучения
• Опыт работы с онлайн платформами
• Опыт проведения тренингов, фасилитации и коучинга
• Знание различных систем, форматов и технологий обучения, включая дистанционные
• Навыки анализа и представления данных в отчетах
• Умение выстраивать коммуникации с руководителями различных структурных подразделений и уровней
• Отличные навыки коммуникации и управления групповыми процессами, системность, структурность, навыки презентации, сильные организаторские качества, активность и инициативность, гибкость и оперативность в принятии решений, прогрессивность во взглядах и решениях
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации

Наша Команда – это наша сила! Мы не совсем обычные – у нас много свободы и возможностей для реализации карьерных и профессиональных амбиций! Мы собираемся внедрять крутые и интересные проекты в Холдинге и у нового человека будет возможность принять участие в этих проектах, тем самым прокачивая свои навыки!

Присоединяйся к нам в Команду единомышленников и у тебя будет возможность влиять на HR-процессы Холдинга. Мы будем рады твоим полезным идеям!

Готовы предложить: постоянное развитие, интересную команду, достойную заработную плату, премии по результатам оценки (KPI), медицинскую страховку, обучение, отпуск 30 к.д., современный офис с чаем и кофе.

Просьба к кандидатам - указывать ожидания по заработной плате!