Ветеринарный менеджер

Ветеринарное образование;
общительность, коммуникабельность, инициативность в общении и все другие личностные качества, которые помогут Вам общаться с любыми клиентами и закрывать сделки;
настойчивость в достижении целей - Вас не останавливает "нет" или "может быть" от клиента и Вы знаете как отрабатывать все возражения;
опыт в продажах и проведении переговоров на различных уровнях и с различной степенью "важности" клиентов - наши клиенты умные ребята и на переговорах Вам будет нелегко;
нацеленность на результат - мы не нагромождаем Вас KPI по количеству звонков или отправленных КП, результат - продажи, за них и платим;
высшее или средне специальное ветеринарное образование.

ТОО "Асыл Кокше Зооветснаб" - эксклюзивный дистрибьютор и первый поставщик ветпрепаратов и кормовых добавок для с/х животных и птицы. Работаем с крупными фермерскими хозяйствами, свиноводческими комплексами, молочными фермами.
Цель нашей компании состоит в том, чтобы предоставлять клиентам наиболее эффективные препараты для лечения и кормления сельскохозяйственных животных. Для этого мы поставляем европейские кормовые добавки и ветпрепараты, а также консультируем каждого клиента по особенностям применения, составляем индивидуальные схемы вакцинаций и контролируем эффективность использования препаратов. Наш отдел продаж включает профессиональных технических консультантов - ветеринарных врачей и зоотехников, которые гарантируют клиенту эффективность использования нашей продукции.
Нашей компании более 30 лет! Сейчас мы увеличиваем количество клиентов, расширяем географию поставок и даже выходим на зарубежные рынки. Для того, чтобы охватить Зарубежный рынок нам нужен еще один ветеринарный менеджер, и мы будем рады, если Вы присоединитесь к команде!
Что мы предлагаем Вам:
работу в растущей (по оборотам, ассортименту и персоналу) компании, которая уверенно чувствует себя уже больше 30 лет на Казахстанском рынке и выходит за ее пределы - в этом году мы открыли офис в г.Нур-Султан;
среду для развития, где у Вас есть возможность проявить инициативу и освоить новые горизонты: новые рынки, новые товарные группы, новые клиентские сегменты;
гибкую корпоративную культуру, где под проект может быть создана отдельная проектная команда, и быстрое принятие всех Важных решений, где Вы также можете легко пообщаться с учредителем, управляющим или заместителем директора без предварительных записей и прочих формальностей;
адекватные коллеги и начальство: у нас не принято кричать, общаться на повышенных тонах, говорить "это не мое дело", отказывать в помощи - и от Вас мы ожидаем того же;
ветеринарная продукция компании, за которую не будет стыдно: вся продукция сертифициров

Результаты, которые мы ожидаем от Вас:
платежеспособные клиенты, которые заинтересованы в покупке товара и согласные на эксперимент по использованию нашего продукта в своей работе;
деньги на счету от новых и действующих клиентов, которые попробовали наш продукт и готовы приобретать его на постоянной основе.
Что необходимо делать для достижения результатов:
в понедельник Вы подводите итоги предыдущей недели, составляете отчеты и делаете контрольные звонки заинтересованным клиентам, а также составляете маршрут для командировок по клиентам Заинтересованных "горячих" клиентов после телефонного обзвона, Ваша задача - посетить клиента (одному или совместно с зоотехником-консультантом) и договориться на следующий шаг (обычно это проведение эксперимента, пробная партия товара, но мы не против, если Вы сразу заключите договор) В нашем случае есть несколько ключевых лиц, принимающих решения: главный ветврач/зоотехник, управляющих хозяйством или главный по закупкам.