HR-бизнес-партнёр
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Осуществлять распределение заявок на подбор персонала в соответствии с актуальной загрузкой специалистов по подбору персонала;
- Размещать заявки в кадровом агентстве (при запросе/согласии Заказчика);
- Анализировать резюме на соответствие требованиям заявки и принимать решения о продолжении работы с кандидатами по отобранным резюме/анкетам;
- вать деятельность наставника;
- Осуществлять запрос в учреждение образования для привлечения студентов на практику;
- Организовывать размещение на информационных ресурсах предложение пройти практику в ГК АРМТЕК;
- Организовывать и проводить встречи представителей компании со студентами необходимых специальностей;
- Согласовывать KPI должностей и методики расчета переменной части ФОТ;
- Согласовывать расчет ФОТ;
- Консультировать сотрудников по вопросам материального вознаграждения;
- Контролировать знания сотрудников схемы мотивации;
- Управлять нематериальным вознаграждением персонала ;
- Управлять профессиональными и личностными номинациями;
- Организовывать публичные поздравления сотрудников;
- Управлять разработкой и актуализацией паспортов должностей;
- Управлять обучением и развитием;
- Обеспечивать индивидуальное развитие сотрудников;
- Обеспечивать работу корпоративной культуры;
- Осуществлять организацию учебного процесса;
- Осуществлять оценку операционной деятельности персонала;
- Осуществлять оценку компетенций персонала;
- Осуществлять комплексную оценку персонала;
- Формировать Кадровый резерв;
- Управлять карьерным развитием сотрудников;
- Управлять информационным пространством;
- Управлять трудовыми конфликтами;
- Управлять рабочим пространством;
- Управлять благотворительной деятельностью;
- Управлять инициативами на реализацию проектов;
- Осуществлять предпроектные исследования;
- Управлять Комитетом по качеству;
- Управлять стратегическим контроллингом;
- Управлять показателями;
- Управлять обращениями внутренних клиентов;
- Управлять внутренними аудитами процессов;
- Высшее образование;
- Опыт работы HR-бизнес-партнёр от 6 лет;
- Знание Microsoft Excel на уровне продвинутого пользователя;
- Методы и инструменты моделирования, анализа и оценки процессов;
- Методы сбора требований;
- Правила и принципы управления нормативной документацией;
- Знание основных бизнес-процессов управления организацией.
- Работа в стабильной, международной компании;
- Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
- Высокий уровень автоматизации всех процессов;
- Регулярное обучение;
- Полная занятость 5/2, полный день с 9:00 – до 18:00;
- Возможность приобретать продукцию со скидкой.
Системный и структурированный подход к ведению бизнеса
Высокий уровень
автоматизации
бизнес процессов
автоматизации
бизнес процессов
Регулярное сотрудничество с благотворительными фондами и помощь больным детям
Возможность для перспективных сотрудников расти по карьерной лестнице
Регулярное
обучение и развитие
персонала
обучение и развитие
персонала
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Алматы, проспект Суюнбая, 258/4
Вакансия опубликована 17 мая 2024 в Алматы
