Обязанности:

К основным функциональным обязанностям заместителя директора, за исполнение которых он несет непосредственную персональную ответственность, относятся:

• соблюдение требований законодательства РК и внутренних документов Общества;
• осуществление функционального анализа и мониторинга:
  1. финансовой деятельности контрпартнеров, финансовые инструменты которых находятся в инвестиционном портфеле Общества, а также рассматриваемых к приобретению за счет активов Общества;
  2. текущего состояния финансовых инструментов, входящих в состав инвестиционного портфеля Общества;
  3. ведение учета операций финансовых активов и обязательств в соответствии с требованиями МСФО в программном обеспечении Компании:
• обеспечение правильного выбора и применение принципов учетной политики;
• признание и первоначальная оценка финансовых инструментов;
• начисление доходов и расходов по финансовым инструментам;
• переоценка финансовых инструментов по справедливой стоимости;
• обесценение финансовых активов (создания резерва (провизий));
• представление информации по финансовым инструментам в форме, обеспечивающей уместность, достоверность, сопоставимость и понятность такой информации, раскрытие финансовой отчетности;
• осуществлять учет наличия денежных средств на депозитных счетах, а также причитающихся процентов по ним;
• проведение общего отслеживания всех лимитов и выполнение пруденциальных нормативов при инвестировании активов Общества;
• Подготовка и своевременное представление полной и достоверной информации по финансовым инструментам регуляторной отчетности в уполномоченные органы;
• Формирование и своевременные представление достоверной информации о платежеспособности Общества в уполномоченные органы (Расчет норматива достаточности высоколиквидных активов, Расчет активов с учетом их классификации по качеству и ликвидности);
• осуществление подготовки заключений по вопросам, выносимым другими структурными подразделениями на Совет по управлению активами и пассивами Общества, в пределах своей компетенции;
• составление и дальнейшее ведение картотеки эмитентов находящихся в инвестиционном портфеле Общества;
• осуществление контроля взаимодействия Общества по обмену документами и информацией, с контрпартнерами, финансовые инструменты которых находятся в инвестиционном портфеле Общества, а также которые рассматриваются к приобретению за счет активов Общества и осуществление своевременного предоставления документов и сведения ответственным подразделениям Общества;
• своевременно и качественно выполнять поручения руководства Общества и Директора Департамента;
• запрашивать протоколы и материалы общих собраний акционеров организаций, в которых Общество является акционером;
• соблюдение требований законодательства Республики Казахстан о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем, и финансированию терроризма;
• соблюдение требований управления рисками и внутреннего контроля, а также соблюдение правил профессиональной этики и других внутренних процедур;
• выполнение должностных обязанностей директора департамента во время его отсутствия.
• выполнение других поручений руководства, входящих в компетенцию Департамента.

• Образование: высшее экономическое;
• Личные качества: ответственность, порядочность, инициативность;
• Навыки: Знание МСФО 9 «Финансовые инструменты»; должен иметь соответствующие знания и навыки в области предоставления и/или регулирования финансовых услуг и страховой или банковской деятельности, в том числе по законодательным и нормативным правовым актам; должен знать действующее законодательство Республики Казахстан, гражданское, трудовое, административное право, нормативные правовые акты и другие документы, регламентирующие страховую деятельность; виды страховых услуг и различных видов страхования; порядок размещения активов Общества на основе принципов диверсификации, возвратности, прибыльности, ликвидности;
• Опыт работы: не менее 3 лет в финансовых организациях по направлению: учёт ценных бумаг, казначейство, регуляторная и финансовая отчётность.

Условия:

• на время отсутствия основного работника
• 5-дневная рабочая неделя;
• Соц. Пакет: мед.страховка, оплачиваемый трудовой отпуск - 30 календарных дней, ежегодное пособие на оздоровление;
• Возможность обучения по направлению деятельности.