Руководитель отдела продаж полнокомплектной техники

от 753 000 до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:
  • Обеспечивать и контролировать выполнение отделом установленных планов продаж.

  • Осуществлять введение в должность и адаптацию на рабочем месте подчиненных.

  • Повышать профессиональный уровень подчиненных, мотивировать персонал.

  • Контролировать выполнение подчиненными своих должностных обязанностей.

  • Осуществлять оценку деятельности подчиненных.

  • Обеспечивать информационную поддержку персонала.

  • Контролировать документооборот в отделе.

  • Осуществлять поддержку руководителя ДЦ и отдела.

  • Участвовать в разработке и организации мероприятий по созданию условий для планомерной продажи техники «Ростсельмаш», удовлетворения спроса покупателей на товары.

  • Участвовать в разработке схем, форм, методов и технологий продаж техники, а также в формировании стратегического и тактического планов развития рынка.

  • Изучать рынок сбыта продукции (анализировать спрос и потребление, их мотивацию и колебания, формы деятельности конкурентов) и тенденции его развития, анализировать рыночные возможности.

  • Организовать сбор информации о спросе на сельскохозяйственную технику, причинах его изменения, анализировать потребности покупателей.

  • Участвовать в проведении мероприятий по формированию потребительского спроса на технику, стимулированию продаж.

  • Совместно с маркетологом участвовать в разработке рекламных акций, координировать проведение рекламных кампаний, обеспечивать участие работников отдела в презентациях и выставках.

  • Определять способы обоснования цены, разрабатывать и применять схемы скидок в зависимости от различных факторов.

  • Осуществлять контроль исполнения договоров и анализ потребностей

    сопровождаемых клиентов.

  • Осуществлять контроль своевременной обработки заказов, обеспечения ассортимента на складе и своевременный заказ в свободную продажу.

  • Анализировать причины направления покупателями претензий, рекламаций по заключенным договорам.

  • Решать вопросы по нестандартным ситуациям, при необходимости участвовать в переговорах с клиентами.

  • Анализировать и систематизировать клиентскую базу, CRM.

  • Анализировать и контролировать дебиторскую задолженность отдела, разрабатывать и внедрять мероприятия по сокращению дебиторской задолженности.

  • Представлять отчеты по итогам работы отдела продаж в соответствии с требованиями «Ростсельмаш».

  • Контролировать соблюдение работниками отдела продаж стандартов

    внешнего вида, коммуникации, трудового распорядка и других стандартов работы ДЦ, при необходимости консультировать персонал отдела.

  • Контролировать соблюдение работниками отдела продаж правил и стандартов работы в CRM.

  • Участвовать в регулярной оценке персонала отдела продаж, в том числе после прохождения обучения в Академии РСМ.

  • На основании результатов оценки доводить свои выводы и рекомендации руководству по поощрению персонала, а также проведению организационных мероприятий по повышению квалификации персонала отдела продаж для более качественного обслуживания клиентов.

Требования:
  • знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации продаж;

    – рыночную экономику, организацию труда и управления;

    – порядок разработки коммерческих условий (предложений), бизнес-планов, соглашений, договоров, контрактов;

    – методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования;

    конъюнктуру рынка;

    – правила и методы организации процесса обслуживания клиентов;

    – правила установления деловых контактов;

    – технику мотивации клиентов к покупкам;

    – психологию и принципы продаж;

    – операционные стандарты работы ДЦ;

    – правила и требования работы в CRM;

    – стандарты «Ростсельмаш»;

    – методы продаж и обслуживания техники;

    – план продаж на год, месяц, а также процент его выполнения отделом на каждый день;

    – номенклатуру, характеристики и особенности товара, предлагаемого ДЦ;

    – основные свойства, качественные и потребительские характеристики товара, предлагаемого ДЦ;

    – устройство и технические характеристики техники «Ростсельмаш»;

    – организацию документооборота;

    – порядок оформления необходимых документов;

    – установленную отчетность, порядок и сроки ее составления;

    – методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера;

    – порядок взаимодействия с другими подразделениями ДЦ в процессе деятельности отдела продаж;

  • высшее образование

Условия:
  • Оформление согласно ТК РК.
  • Нормальные условия труда
  • Перспектива карьерного и профессионального роста.
  • Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Ключевые навыки

  • Управление продажами
  • Развитие продаж
  • Аналитика продаж
  • Руководство коллективом
  • Деловая переписка
  • Управленческие навыки
  • Деловое общение
  • Заключение договоров
  • Управление командой

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Костанай, Узкоколейная улица, 37

Вакансия опубликована 16 мая 2024 в Костанае

Похожие вакансии