Специалист по пенсионному обеспечению

• Взаимодействие с государственными органами;

• Ответственность;

1.         Работник исполняет следующие функции:

1)        надлежащим образом соблюдает все требования законодательства и внутренних нормативных документов Фонда, регулирующих деятельность Подразделения и Работника;

2)        соблюдает законодательство Республики Казахстан и внутренние нормативные документы Фонда, в том числе по вопросам противодействия коррупции, защиты и неразглашения информации о состоянии пенсионных накоплений и (или) целевых накоплений (далее – накоплений) и (или) условных пенсионных счетов (далее – УПС), персональных данных вкладчиков обязательных пенсионных взносов, физических лиц, за которых перечислены обязательные пенсионные взносы работодателя, обязательные профессиональные пенсионные взносы, добровольные пенсионные взносы (получателей пенсионных выплат), участников целевых требований или их законных представителей, получателей целевых накоплений (далее – получатели услуг Фонда) и работников Фонда и иной информации, отнесенной к конфиденциальной в соответствии с внутренними нормативными документами Фонда;

3)        участвует в работе по кадровым вопросам в части учета рабочего времени и отпусков работников Подразделения;

4)        участвует в работе по ведению делопроизводства Подразделения;

5)        участвует в работе по внесению предложений по планированию средств бюджета (сметы расходов) по сметным назначениям, закрепленным за Подразделением;

6)        вносит предложения по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов Подразделения, а также по устранению несоответствий, выявленных в ходе работы и проверок Подразделения;

7)        осуществляет своевременную регистрацию, учет и контроль исполнения рисковых событий в программном обеспечении «Корпоративный портал» по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

8)        осуществляет анализ причин возникновения рисковых событий, в том числе выявленных работниками Подразделения и иными структурными подразделениями Фонда при выполнении бизнес-процессов, относящихся к компетенции Подразделения, с принятием соответствующих мер;