- доводить плановые показатели до производственных подразделений предприятия и осуществлять контроль выполнения подразделениями плановых показателей;

- проводить анализ незавершенного производства;

- принимать участие в экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов;

- принимать участие в разработке мероприятий по повышению конкурентоспособности производимой продукции и по повышению производительности труда, снижению издержек производства и реализации продукции;

- подготавливать периодическую управленческую и статистическую отчетность;

- вести работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;

- рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводить плановые показатели до подразделений предприятия.

• высшее экономическое образование и стаж экономической работы не менее 1 года.

Условия:

должен знать:

- законодательные акты, Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия, системе менеджмента качества;

- организацию плановой работы на предприятии;

- порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия;

- порядок разработки бизнес-планов;

- планово-учетную документацию