Сделайте шаг к вашему будущему в ТОО "Стальная Марка"!

О компании: ОО "Стальная Марка" была основана 2 ноября 2012 года и сегодня является успешным металл трейдером, набирающим обороты. Благодаря высокой компетентности сотрудников, широкому ассортименту металлопродукции и железному слову, компания сохраняет высокие позиции на рынке. Мы гордимся тем, что у нас нет внутренних споров и конфликтов, создавая открытую и поддерживающую атмосферу для всех.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий по подбору и удержанию персонала;
• Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов;
• Организация адаптации и внедрения сотрудников в коллектив;
• Организация обучения и развития сотрудников;
• Работа с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;
• Решение текущих вопросов по персоналу.

О карьерном росте: Ваша карьера в нашей компании может быстро взлететь. Мы предлагаем реальные перспективы для продвижения, включая возможность стать руководителем HR департамента в течение года, при условии достижения высоких результатов.

О выгодах и условиях: Наши офисы не просто места работы. Это пространства для инноваций и творчества. Мы предлагаем комфортные условия для работы и заработную плату от 300 тыс. тенге, бонусы за успешное закрытие вакантных позиций оговариваются индивидуально. Регулярное участие в корпоративных мероприятиях и тимбилдингах помогает укреплять командный дух.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин будет преимуществом;
• Опыт работы в HR не менее 2 лет;
• Успешные кейсы по набору от 10 позиций;
• Знание методик подбора и оценки персонала, опыт организации корпоративного обучения;
• Умение работать в команде и строить эффективные коммуникационные линии;
• Знание казахского, русского и английского языков приветствуется.

Вакансия открыта до 30 июня. Подайте заявку и присоединяйтесь к нашему дружному коллективу, где уважение и поддержка - это стандарты нашей работы.