Место работы: Алматы

Функциональные обязанности:

• Управление командой
• Постановка стратегических целей и задач Обеспечение ввода нового ассортимента фармацевтической продукции (лонча препаратов)

Должностные обязанности:

• Планирование, обзор и утверждение бюджета, предназначаемого для развития бизнеса и маркетинга для развития и возможностям продвижения фармацевтических брендов на рынке;
• Обеспечение шаблонами бренд планов членам команды отдела маркетинга:
• Отслеживание 'Доли Продаж на рынке' по средстовм официальных источников дат, имеющихся потребителей и их охват, конкурентной среды и постанализ данных об охвате работа с командой по развитию бизнеса в соответствии со стратегией, и контроль над увеличением процента осуществленных инвестиций;
• Планирование цикловых заседаний для отдела маркетинга и команды отдела развития бизнеса;
• Обеспечение, соблюдение сотрудниками отдела маркетинга Маркетингового кодекса и других положении относящиеся к отделу маркетингу;
• Своевременное осуществление обратной связи для сотрудников отдела маркетинга, четкая постановка задач и разъяснение их должностных обязанностей;
• Оценка эффективности сотрудников команды работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, рекомендации по приему и увольнению сотрудников;
• Подводить итог годовых целей по развитию бизнеса, выполнения плана продаж на основе стратегического плана и внесённых изменений в течении финансового года;
• Анализ проделанной работы, достижение цели и задач как членами команд отдела маркетинга, так и личностный вклад за квартал (цикл), полугодие и год;Отчетность:
• Своевременное предоставление всех видов отчетности в установленном формате

Соответствие стандартам и нормам компании:

• Соблюдение политик и процедур

Готовность:

• К частым командировкам
• Управлять командой
• Работать с большим объемом поступающей информации, решением вопросов,
• Оперативность​​​​​​​​​​​​​​
• Подотчетность: Генеральному директору

• В подчинении: сотрудники отдела маркетинга / бренд менеджера

Взаимодействие с:

Внутреннее: полевая рабочая сила, отдел развития бизнеса, отдел бизнес аналитики, отдел регистрации, административной поддержки, финансовый отдел, администрация, HR

Внешнее: Ключевые клиенты, провайдера оказания услуг,

Квалификационные требование:

Образование

Высшее (медицинское, фармацевтическое, маркетинговое) образование

знание полного цикла работы отдела маркетинга,

Опыт:

Опыт работы в отделе маркетинга в ведущих фармацевтических компаниях не менее 5 лет на аналогичной должности руководителя отдела.​​​​​​​
Технические навыки: Опытный пользователь ПК (Excel, Word,, Power Point, Outlook, skype), офисной техники (сканер, факс)

Знание языков: государственный, английский (advanced)

Личные качества:

• Хорошо развитые коммуникативные навыки (письменного и устного общения)
• Сильные межличностные навыки, умение выстраивать отношения как внутри команды, так и с ключевыми клиентами
• Умение обрабатывать и анализировать большой объем информации