Основные обязанности:

• Планирование:
  • Составление годовых бюджетов подразделений и их консолидация;
  • Формирование финансовых моделей перспективных проектов с расчетом экономики, показателей прибыльности и окупаемости;
• Подведение итогов:
  • Подготовка и предоставление руководству управленческой отчетности подразделений в формате «план-факт» с глубоким анализом выявленных отклонений;
  • Ведение управленческого учета с периодическим составлением ОПиУ, ДДС и Баланса по итогам деятельности подразделений за период;
• Казначейство:
  • Подробное планирование денежных потоков по периодам, статьям затрат и центрам возникновения;
  • Своевременное (заблаговременное) информирование руководства о рисках, связанных с обеспечением ликвидности подразделений;
  • Формирование и согласование реестров платежей;
• Прочее:
  • Подготовка и представление аналитической информации, касающейся финансово-хозяйственной деятельности предприятия по запросам руководства;
  • Контроль над выполнением решений, поручений, бюджетов, инструкций и прочих регламентов, связанных с достижением организацией запланированных финансовых результатов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3 лет на позиции, связанной с экономикой и финансами;
• Опыт работы в финансово-экономическом блоке в производственной сфере и общественного питания будет преимуществом;
• Уверенное пользование MS Excel на продвинутом уровне;
• Уверенное пользование 1С-бухгалтерия;
• Аналитический склад ума;
• Готовность к обработке большого объема информации;
• Быстрая обучаемость, готовность находить решения в комплексных задачах;
• Энергичность и проактивность;
• Нацеленность на долгосрочные трудовые отношения.

Условия:

• График работы 5/2, режим работы с 9 до 18 часов с перерывом на обед;
• Уютный офис в деловом центре города (левый берег);
• Экологичная, важная и объединяющая команду миссия;
• Возможность профессионального и карьерного роста благодаря наставничеству опытных и грамотных руководителей;
• Премирование по результатам выдвижения и реализации рационализаторских предложений;
• Поощрение руководством повышения квалификации, обучения и личного развития сотрудников;
• Возможность роста зарплаты вместе с развитием и масштабированием компании.

Ключевые навыки

Бюджетирование

Финансовый анализ

Финансовый контроль

Движение денежных средств

Управленческая отчетность