Компания SAM основана в 2001 году и на сегодняшний день является лидером рынка по поставке систем Отопления Вентиляции и Кондиционирования Воздуха (ОВКВ) для всех отраслей промышленности.

Также мы успешно поставляем решения для систем гарантированного (ДГУ) и бесперебойного питания - ИБП, ЭПУ, АКБ.

Если вы ищите возможность принять участие в развитии успешной компании - приглашаем вас стать частью нашей команды в роли менеджера проекта!

Что предстоит делать:

• планирование проекта: разработка детального плана выполнения проекта, сроков и бюджета, а также ресурсов, необходимых для его успешной реализации;

• управление командой: назначение задач, распределение ресурсов и контроль выполнения работ;

• коммуникация: обеспечение связи между членами команды проекта, заказчиком и другими заинтересованными сторонами, регулярное информирование о ходе выполнения работ и достижении ключевых показателей;

• управление рисками: идентификация потенциальных рисков проекта и разработка стратегии их минимизации, чтобы обеспечить успешное завершение проекта в соответствии с поставленными целями;

• оценка качества выполняемых работ: контроль соответствия результатов проекта заявленным требованиям и стандартам качеств;

• финансовый контроль: мониторинг расходов и бюджета проекта, обеспечение эффективного использования ресурсов и выявление и устранение возможных расхождений;

• внедрение изменений: организация процесса внедрения изменений в проекте, включая управление изменениями в требованиях заказчика или внутренних процессах компании;

• отчетность: подготовка регулярных отчетов о ходе выполнения проекта для руководства компании и заказчика.

Большим преимуществом будет:

• знание MS Project, MS Excel, AutoCAD на профессиональном уровне;

• ведение документооборота (договоры, платежи, закрывающие документы);

• опыт работы непосредственно на объекте;

• готовность к командировкам;

• знание основ управления проектами;

• инициативность и готовность брать на себя ответственность за результат;

• гибкость и умение быстро реагировать на изменения;

• умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• прозрачная система финансовой мотивации: оклад + премирование (оклад устанавливается исходя из опыта и навыков);

• корпоративный английский и футбол;

• непрерывное обучение;

• корпоративные путешествия;

• сплоченная команда единомышленников.