Приветствуем тебя, наш идеальный HRD!

Мы ищем молодого, профессионального, целеустремленного HR Директора.
Если ты соответствуешь всем нашим требованиям и обладаешь указанными навыками и качествами, скорее ставь отклик и мы свяжемся с тобой.

"Selfie Travel" - международный туроператор, который начал свою деятельность в 2016 году.

За это время наша компания заслужила репутацию профессионала и надежного партнера в сфере выездного туризма.

Наша команда– это объединение опытных профессионалов в сфере туризма, главным приоритетом для которых являются незабываемые впечатления и счастливые моменты для наших клиентов.

Обязанности:

• создание HR-стратегии;
• разработка HR-проектов, тактические планирование;
• анализ информации, связанной с подбором, развитием, эффективностью персонала;
• анализ рынка труда;
• контроль укомплектованности компании кадрами, оценка потребности в новых сотрудниках;
• подбор персонала, проведение собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;
• разработка программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров;
• оценка эффективности обучения;
• организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников;
• выстраивание системы адаптации персонала;
• участие в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации;
• консультация руководителей всех департаментов по вопросам управления персоналом;
• создание кадрового резерва;
• выстраивание коммуникации внутри организации;
• планирование бюджета;
• формирование, развитие и сохранение корпоративной культуры компании;
• создание и поддержка благоприятной атмосферы в коллективе;
• планирование, координирование, развитие работы кадровой службы, оценка ее эффективности;
• организация и проведение внутренних мероприятий ( обучающие курсы, тренинговые программы, корпоративы, тимбилдинги).

• высшее образование;
• знание HR-психологии обязательно;
• релевантный опыт работы от 3-х лет;
• знание всех HR процессов;
• знание ТК РК, нормативных актов по ведению делопроизводства;
• знание специфики компании, ее нюансов;
• готовность к большому объему работы;
• готовность к командировкам;
• знание методики и способов привлечения, обучения, адаптации сотрудников;
• умение находить выход в любых ситуациях, разрешать конфликты;
• представительный вид, четкая речь и умение выслушать сотрудников, оценить особенности их поведения, уметь прогнозировать профессиональную успешность;
• авторитетность, объективность, организаторские способности, чтобы суметь справиться с поставленными задачами.

• официальное трудоустройство, согласно ТК РК;
• график 5/2, с 10:00-19:00;
• оклад 500 000 на руки;
• испытательный срок 3 месяца.